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酒店招聘现场的目的是什么

来源:长春ktv招聘   时间:2017-05-04 09:23:18   阅读:

  无论参加哪个酒店招聘会,特别是具有一定品牌知名度的酒店招聘会,是企业展示雇主形象、推广企业文化、传递品牌信息的独特机会。可惜的是,由于HR的局限,往往会忽略一些细节,一定程度上损害了企业的形象,甚至会错失一些适岗人才。

  长春酒店招聘现场的目的是什么?

  在现场布置方面,一些企业的信息展示墙,没有在宣传企业形象和阐述企业优势等方面下功夫,却用很大篇幅描述招聘岗位要求。现场展位的信息展示墙面积非常有限,属于稀缺性资源;而对于岗位要求,招聘人员是完全能够把控的,并且意向人才本来对岗位要求也会有所了解。把本可展示公司形象的稀缺性资源用来展示普通、常规的岗位要求,个人认为是一种浪费。应思考如何扩大企业介绍内容,减少岗位要求的描述。一些企业在公司介绍中,没有详细、清晰地描述本公司的薪酬福利待遇和工作环境,只是很含糊地说句“本公司提供有竞争力的薪酬和完善的福利待遇”云云,写了等于没写。如果能够陈述一些具体可感的信息,如:每年有哪些培训机会、休多少天年假、有怎样的工作环境等,对求职者的吸引力将大大增加。

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